企業流程優化顧問
給流程靠資深員工記憶在跑的公司你現在的樣子
- SOP 在資深員工的腦袋裡,不在公司裡。
- 新人要問三個人,才拼得出一個完整流程。
- 出過一次錯,就多加一道人工檢查,流程越拉越長。
我做什麼
我當你單位的新人,把流程從頭問一遍。問到大家開始說「這個要問某某」的那一步,通常就是流程斷掉的地方。
最後給你一張看得懂的流程圖、一份用得到的 SOP,和改善的先後順序。
我在工廠做了 7 年營運,最熟的就是這種靠人撐的流程。
現在我幫公司裡沒有 RD 的老闆,把它變成一套會自己跑的系統。
建好、教到會用,再交給你。
90 分鐘付費諮詢,先把卡點找出來。之後請我建,諮詢費可全額折抵
三個版本的資料,變成大家看同一份
同一張訂單,業務的 Excel、倉庫的 LINE、老闆的腦袋,三個版本。要出貨前才發現數量對不上。
有件事只有小陳會做。小陳請假,大家排隊等他回來。
該催的料沒人催,該回的客戶沒人回。想到的時候已經過期。
同一筆資料 key 三次。key 到第三次才發現第一次就錯了。
工具換了,小陳請假那天,大家還是在等他。
我會先把流程理順,再決定哪些交給系統。
我也常被問這題。
團隊願意自己學,很好,我反而最喜歡這種公司。我會先陪你把流程走一遍,挑出哪些交給系統、哪些乾脆別做。不然只是把混亂自動化得更快。
再來,沒有 RD 的公司,缺的常常不是會用工具的人,是有人把這件事從頭帶到尾。盤需求、畫流程、建起來、教到大家會用、交接維護。這段我親自做。
三個服務都從同一場 90 分鐘流程諮詢開始。聊完我會告訴你該從哪一個做起,也可能告訴你先不用做。
我當你單位的新人,把流程從頭問一遍。問到大家開始說「這個要問某某」的那一步,通常就是流程斷掉的地方。
最後給你一張看得懂的流程圖、一份用得到的 SOP,和改善的先後順序。
我從流程到系統一路做到交付。用 Notion、Google Sheets、Claude 這類不用養工程師的工具,照你現在的做法建,能留的留。
我最熟的是製造現場的流程。進貨、庫存、採購、出貨這幾段,在工廠做了 7 年。
我把你們的 SOP、常見問答、教過的東西整理成知識庫,再建一個只回答知識庫內容的問答機器人。新人先問機器人,機器人答不了再找人。
知識庫是你公司的,越用越完整,人走了也留在公司裡。
公司名都拿掉了,留下產業和實際做的東西。
進貨單用手機拍一張,AI 讀出品項和數量,自動寫進 Google Sheets,再歸戶到品項主檔。橫拍的單據自動轉正,處理時間從 20 分鐘變約 1 分鐘。
Google Sheets 串起 B2B、B2C、庫存、在途、採購單五個來源。自動算每個品項要補多少貨,漏入庫會自己跳警示。
四個方案的學員共用一套 Notion 後台,助教有自己的工作區和 Wiki,老師有手冊。從需求訪談到如期開課,三週多。
每天 4 到 5 場會。會議待辦進同一個資料庫,逐字稿丟進去自動變任務。
「跟 Vanessa 合作很放心,邏輯清晰、架構完整,交出來的東西不需要再來回修」
「儀表板清楚到讓人驚訝,連自己沒想到要看的決策數據,她都已經幫你想到」
「原本只是想看看自己的流程有沒有可以優化的地方,沒想到收穫比預期還多。Vanessa 不是一直介紹功能,而是先了解我的工作內容,再針對我目前的流程提出改善方向,讓我發現原來很多每天都在做的事情,其實可以更有效率!」
「能有人陪著一起釐清問題,真的很感恩。」
把卡點講清楚,當場給方向。
我寫下要做什麼、不做什麼、多久。
建好、試跑、教到會用,再交給你。
在跨國製造業做了 7 年營運,累積 12 年跨產業的營運經驗。帶過 600 多人的工作流程改造,修過故障多年的 ERP,也在泰國廠帶員工上新系統。有 ERP 配銷模組工程師證照。我會講現場的語言,拆單、交期、船期、盤點。
現在我一個人接案。用 Notion、Google Sheets、Claude,幫沒有 RD 的公司把流程變成系統。我不賣系統,也不寫完報告就走。
很好啊,我最喜歡願意自己動手的團隊。但工具只是放大器,流程亂,自動化只是把亂放大。差別在有沒有人把案子從頭帶到尾,這段我做,你們的時間留給自己的生意。
我接的公司大多沒有 IT。我用 Notion、Google Sheets、Claude 這類不用養工程師也能維護的工具。建好之後教到你們自己會改。
不用。我從你們現在的做法接起來,先補最痛的那一段。能留的留,該接的接。
這是我最在意的事。所以我照你們現在真的在跑的流程建,建好之後用真實資料試跑,哪裡卡就改哪裡。
放在你們自己的帳號裡。知識庫和系統都建在你公司的帳號下,資料是你們的。